beat365劳动教育管理办法

第一章 总则

第一条 为进一步贯彻落实党的教育方针,增强学生的劳动观念,教育大学生发扬艰苦奋斗的优良传统,树立自立自强意识,引导学生自觉参加科技创新、志愿者服务等公益劳动。特制订本办法。

第二条 本办法适用于beat365发起的劳动教育以及与劳动教育有关的活动。

第二章 指导思想

第三条 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的教育方针,落实全国教育大会精神,坚持立德树人,坚持培育和践行社会主义核心价值观,把劳动教育纳入人才培养全过程,以课程教育为主要依托,以实践育人为基本途径,与德育、智育、体育、美育相融合,紧密结合经济社会发展变化和学生生活实际,注重教育实效,实现知行合一,促进学生形成正确的世界观、人生观、价值观,促进学生全面发展。

第三章 组织领导

第四条 为加强对活动的组织领导,由院党委分管领导、团委、学生会等部门负责人和各系部党总支书记组成活动领导小组,办公室设在学院团委,专门负责活动的组织、指导和协调。

第五条 成立劳动活动管理工作小组,由学生会社会实践部骨干成员组成,具体负责劳动活动的日常管理、时长记录等。

第四章 科技创新类劳动时长

第六条 科技创新类竞赛获奖,可按照获奖等级奖励相应劳动时长:国家级奖项奖励10学时劳动时长;省级奖项奖励8学时劳动时长;校级奖项奖励6学时劳动时长。科技创新类奖励劳动时长上限为10学时。

第五章 公益活动类劳动时长

第七条 参加公益活动获得劳动时长,时长计算方法如下:

公益活动项目

时长计算方法

公共卫生清扫

劳动时长为实际公益劳动时长,以1学时为最小计数单位,单次劳动时长未达到1学时不予计入。

花草树木修剪

车间卫生清扫

开放实验室清扫

评优宿舍

宿舍成员每人奖励5学时劳动时长。

第六章 学业帮扶类劳动时长

第八条 学业帮扶活动,主要是由学院品学兼优在校生组成的学业帮扶团队,以提升学业困难生成绩为目标,定期开展一对一学业辅导的帮扶活动。

第九条 需为学有余力的在校学生,无不及格课程,平均学分绩点应≥3.0,排名应位列专业前30%。

第十条 学业帮扶活动奖励劳动时长按照基础时长+效果时长计算:

考核指标

考核点

基础时长

每周一次一对一课程辅导(辅导时长以1学时为最小计数单位,单次服务时长未达到1学时不予计入;单次服务时长<2学时,无奖励时长;单次服务时长≥2学时,奖励1学时)

每学期按16周计算,16周全勤奖励2学时。

效果时长

帮扶对象通过被帮扶课程考试,奖励2学时,未通过不奖励时长。

第七章  其他劳动活动

第十一条 参加其他学校组织的劳动活动,凭证明材料可直接计入劳动时长。

第八章  激励和表彰

第十二条 学生每学年劳动时长应不少于20学时。

第十三条 劳动时长每年进行累计相加,获得相应星级志愿者称号。劳动时长累计获得30学时,一星志愿者;累计获得40学时,二星志愿者;以此类推。

第十四条 二星级以上(含二星级)志愿者可参评学院“劳动服务先进个人”,三星级以上(含三星级)志愿者可参评学院“优秀劳动青年”等相关荣誉。

第十五条 入党积极分子发展为预备党员,需满足累计劳动时长≥30学时,同等条件则参照劳动时长择优推荐发展。

第十六条 预备党员在一年考察发展期内需满足累计劳动时长≥30学时。

第十七条 学生参与评奖评优(三好学生、优秀共青团员、优秀学生干部、奖学金等),需满足参评学年内劳动时长≥30学时,同等条件则参照劳动时长择优评选。

第九章  监督管理

第十八条 学院劳动服务管理小组负责对学院劳动服务进行督查,督查过程中,发现虚假劳动服务、消极不履行劳动服务义务、实际活动内容与申报劳动服务内容不一致等违规情形,不予认证服务时长。

第十章  附则

第十九条 本办法由beat365劳动服务管理小组负责解释。

 

beat365

2021年04月28日